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    此外，哀之怒嚎的员工对待这次合并也颇有微词。

    改变意味着前途未卜。

    他们都已经在安乐窝待了很长时间，突然环境剧变，尤其老板换人，很容易让他们感到惊慌，对自己和家庭的未来感到迷茫和不确定。

    收购之后，他们又要面临雪暴公会的培训。

    拜托，这个给他们做培训的丫头，都足够做他们女儿了，让他们听珊多拉的指导和培训，根本不可能。

    珊多拉私下里，很隐晦地向韦恩表达了自己的难处。

    韦恩揉了揉下巴，给出了一个很简单的答案——放人。

    “三条腿的蛤蟆可能有些缺少，但两条腿的人从来不缺，没必要惯着他们。那些员工只要不愿意，尽可以离开，我们不卡人。反正维泽树海的员工有很多都想来哈罗格。有一个算一个，如果想走，就离开。”

    反正又不用付违约金，吃亏的又不是他。

    “至于冒险者，同样如此，想留就留，不想留，觉得自己吃亏，尽可以离开，我不会卡人。”

    这样能行？

    珊多拉心中狐疑，小心翼翼地按照韦恩的说法，辞退了一个有意见的员工，其他员工瞬间安静。

    他们来这里工作，是韦恩给他们钱，不是他们支付韦恩酬金。

    被辞退了，工钱怎么办？家庭怎么办？

    理清这个关系后，员工们也终于收起了反抗的心，老老实实地开始接受培训。


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