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    “等到网站积累了第一批种子用户，那时候我的团队便需要一个运营和一个市场营销，运营负责引流和用户增长，市场营销则要负责约见客户拉取赞助费。”

    徐然沉吟片刻，然后看着仍旧把视线停留在自己身上的王立轩和文修明两人。

    王立轩和文修明两人闻言，互相看了一眼，然后像是有所决断一般点了点头。

    “既然你们都想跟着我做一些事情，那我自然也不会吝啬自己手中的股份，等到公司上市，我会给你们以低价购买公司股权的福利，不过前期发给你们的工资可能就会低一点了。”

    徐然所提的这个建议，在后世的初创公司之中也不算什么新鲜东西。

    毕竟当公司发展到一个阶段，你的员工也为你工作了很长一段时间，员工的能力如果已经远超于他初进公司时他薪资所匹配的能力。

    那作为老板如果想要留住这些骨干，那自然只有两个办法，一个是将薪水提升到足以匹配员工此时能力的数额，另一个自然是给出以低价购买公司股权的福利。

    而作为初创公司的老板，自然是想着每一块钱都可以发挥出他两倍的价值，所以这种时候往往会使用第二种方式留住员工。

    这种相当于用未来财富支付员工薪水的方式，有两个好处，一是减轻了公司当前的资金压力，二则是提高员工的忠诚度以及工作积极性。

    因为，当员工未来的收入与公司的成长有关时，这种相当于为自己打工的发放薪水方式，无疑会让他们对待自己的工作更加认真。

    毕竟如果公司的未来惨澹，他们的收入也会大大缩减，这样的操作无疑将有能力的员工与公司捆绑在一起。

    听到还有这样的意外之喜，王立轩和文修明两人都露出了欣喜的笑容。

    王立轩和文修明都是聪慧之人，他们自然知道徐然的许诺代表着什么。

    “那以后我们是不是要称呼然哥你为然总了。”

    眼见事情尘埃落定，王立轩也是笑嘻嘻着开起了玩笑。

    他年纪比徐然小，所以在说起这样有些恭维的话时，也没有什么不好意思。

    对于王立轩这样崇尚实力为尊的人来说，称呼能力比自己强，年龄也比自己大的人为哥，丝毫没有任何心理障碍。

    “那倒不必，还是按以前的称呼吧，那今天就到这里吧，如果有什么事，我会手机联系你们的，不过这段时间应该还是以宣传为主，没有什么其他事情。”
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